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财务工资按工时计算,工厂按工时计算工资

发布日期:2023-07-02 04:26  浏览次数:

工时制工资如何计算工资

财务工资按工时计算,工厂按工时计算工资

在标准工时制下,劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。

在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

此外,法定节假日享受全额工资,因此,每个月的计薪天数为261/
12=21.75天,每小时的加班费为(月工资总额/
21.75/
8),工作日加班按时薪的1.5倍支付加班费,周末按2倍支付加班费,法定节假日按3倍支付加班费。

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

工时是怎么算的

工时的计算方法:1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积。

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2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积。

3、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时。

法律依据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

国家对工资总量实行宏观调控。

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